Dylaila Ardjoen (21) uit Enschede studeert International Business aan Saxion en was op zoek naar een passende afstudeerstage. Toen haar vorige stagebegeleider haar tipte over De Talententuin Twente, besloot ze in oktober een kijkje te nemen bij het evenement. Wat ze toen nog niet wist: het zou haar precies brengen wat ze zocht.
Direct in gesprek, zonder omwegen
Dylaila noemt De Talententuin Twente een verfrissende manier van netwerken: “Je hoeft geen eindeloze formulieren in te vullen of eerst tien keer te bellen voor je iemand spreekt. Je loopt gewoon op een bedrijf af en kunt meteen het gesprek aangaan.”
Die open sfeer zorgde ervoor dat ze in korte tijd met meerdere organisaties kennismaakte. “Het was laagdrempelig, informeel en echt leuk. Je voelt snel of er een klik is met een bedrijf.”
Een spontane ontmoeting met impact
Op het moment dat Dylaila eigenlijk van plan was naar huis te gaan, werd ze aangesproken door Besna van Moving-In. “Ze vroeg simpelweg of ik iets over mezelf wilde vertellen. Daaruit ontstond een superleuk gesprek.”
Na afloop kreeg ze niet alleen een goodiebag met een gepersonaliseerde chocoladereep, maar ook een waardevolle connectie. “We voegden elkaar toe op LinkedIn en Besna zei: ‘Als je wilt afstuderen, houd ons in gedachten.’” Die opmerking bleef hangen.
Solliciteren met een goed gevoel
Kort na het event besloot Dylaila te solliciteren bij Moving-In. De sollicitatieprocedure verliep snel en prettig. “Tijdens het gesprek voelde ik opnieuw die klik. Niet alleen met de functie, maar ook met de mensen.”
Wat haar aansprak was de sfeer én de openheid van het team. “Ik vertrouw altijd op mijn gevoel. En dit voelde gewoon goed.”
Meer dan stagiair
De start bij Moving-In voelde direct goed. Op haar eerste werkdag stond er een persoonlijk welkomstpakket klaar en begon ze samen met een andere stagiair. “We kregen een uitgebreide kennismaking met het team en het hele bedrijf.”
Wat haar meteen opviel: je wordt hier als stagiair niet op afstand gehouden. “Ik voelde me direct onderdeel van het team. Ik mocht zelfs een dag mee met de verhuizers om het bedrijf écht te leren kennen – dat was zó waardevol.”
Leren met impact
Dylaila werkt momenteel aan haar scriptie, met een opdracht die écht iets bijdraagt aan Moving-In. “Ik krijg de ruimte om mee te denken, vragen te stellen en actief deel te nemen aan meetings en brainstormsessies.”
De bedrijfscultuur speelt daarin een grote rol. “Er is openheid, respect en gelijkwaardigheid. Iedereen staat voor elkaar klaar en er is altijd ruimte voor goede ideeën.”
Groeien als professional
Wat Dylaila waardeert, is de aandacht voor ontwikkeling binnen Moving-In. “Je wordt hier echt gestimuleerd om te groeien. Er wordt geluisterd naar je ideeën en je krijgt het vertrouwen om zelfstandig aan de slag te gaan.”
Zonder De Talententuin geen Moving-In
“Zonder De Talententuin had ik Moving-In waarschijnlijk nooit ontdekt,” vertelt ze. “Het event heeft voor mij echt het verschil gemaakt. De kans om gewoon in gesprek te gaan, zonder drempels, maakt het uniek.”
Haar tip voor andere studenten
Tot slot heeft Dylaila nog een belangrijke tip voor andere jongeren die De Talententuin (gaan) bezoeken:
“Wees niet bang om een gesprek te beginnen. Stel vragen, vertel wie je bent, en blijf open voor onverwachte kansen. Soms vind je de perfecte plek op het moment dat je het het minst verwacht.”
