Locatie: Hengelo (Demmersweg 122, 7556BN)
Uren: 32 – 40 uur
Opleiding: minimaal Brandpreventiedeskundige 1
Wij zijn ervan overtuigd dat aangenaam werken, wonen en leven mensen gelukkiger maakt. Dit doen we door waarde toe te voegen aan vastgoed. Als gepassioneerde en gedreven regisseurs; met een focus op slim verduurzamen, integraal beheer en centrale vastgoed sturing.
Wil jij hier graag onderdeel van uitmaken? Kom dan kennismaken!
Ons brandveiligheidsteam beschikt over ruime kennis en ervaring, waardoor wij breed inzetbaar zijn. Zo dragen wij zorg voor een veilige werk- en leefomgeving voor zowel bestaande als nieuwbouw. Denk aan het uitvoeren van inspecties om te kunnen beoordelen waar de brandveiligheid verbeterd kan worden. Zo komt een veelzijdigheid aan opdrachtgevers, projecten en panden voorbij.
De verantwoordelijkheid voor integrale (brand)veiligheidsvraagstukken met betrekking tot vastgoed combineren met de verantwoordelijkheid voor het functioneren van de afdeling na gebleken geschiktheid. Dat is waar het in grote lijnen om draait in jouw rol als Senior Adviseur Brandveiligheid. In deze functie combineer jij de rol van meewerkend voorman op het gebied van brandveiligheidsvraagstukken met het aansturen van een team van ervaren inspecteurs/adviseurs. Je motiveert, legt de vinger snel op de zere plek en denkt altijd mee over een oplossing, zowel inhoudelijk als commercieel. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor alle diensten binnen de dienstlijn Veiligheid. Onder ‘Veiligheid’ vallen o.a. de diensten brandveiligheid, legionellabeheer en asbestbeleid/beheer. In deze functie heb je een brede rol waarbij je diverse instanties met verschillende veiligheidsvraagstukken helpt. Daarom beheers je het hele proces van planning, voortgang, budget, kwaliteit, informatie en communicatie. Daarnaast krijg je energie van het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties.
Je staat in direct contact met projectleiders, -managers van andere dienstlijnen en klantrelaties. Je zoekt naar mogelijkheden om samen te werken om zo diensten verder te ontwikkelen en te verbeteren om de ‘cross selling’ te bevorderen.
Wij willen er toe doen. Een merkbaar verschil maken. Met elkaar en voor elkaar. We zijn ondernemend, veelzijdig en persoonlijk. We zijn trots op wat we doen en op de positieve impact die wij hebben op het geluk van mensen.
Aangenaam werken, wonen en leven vinden wij ook belangrijk voor onze collega’s. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden vinden wij daarom vanzelfsprekend. Daarnaast zijn wij een open, informele organisatie, waarbij humor op de werkvloer erg belangrijk is. Wij zijn geen familiebedrijf, maar zo voelt het wel.
Alle nieuwe collega’s krijgen bij Nibag een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Op je eerste werkdag word je door een collega ontvangen, die je tijdens jouw eerste weken wegwijs maakt binnen Nibag.
Dankzij ons bedrijfsgroeitraject heb je jouw persoonlijke ontwikkeling bij Nibag in eigen handen. Wil je jezelf nog verder ontwikkelen? Dan bieden wij die mogelijkheden! Denk aan cursussen om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen of je verder te verdiepen in een van onze andere dienstlijnen.
Denk hierbij aan een marktconform salaris en een Nibag auto, maar ook een telefoon én laptop van de zaak. Daarnaast krijg je een pensioensregeling en een winstdelingsregeling. Op vrijdag verzorgt Nibag de lunch: friet / patat en snack.
Ook naast je werk is er bij Nibag genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega’s zelf en de activiteiten zijn daarom ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zo is er jaarlijks een bedrijfsweekend met alle vestigingen.
Wil jij deel uitmaken van team Nibag? Mail dan je cv en motivatie naar werken@nibag.nl t.a.v. Semanur Boz. Je kunt haar ook telefonisch bereiken op: 06 10 03 35 90.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Andere carrièrekansen banen die je mogelijk interesseren
