LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST

LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST

Uren: 32 – 40

Locatie: Rijssen (NL)

Salaris: €2800 – €4250

Gezien de sterke groei van onze organisatie en de snelheid van technologische ontwikkelingen wordt kennisoverdracht en kennisborging steeds belangrijker. Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Daarom zijn we ter versterking van ons HR-team op zoek naar een Learning & Development Specialist. Als Learning & Development Specialist zorg jij ervoor dat onze medewerkers over de juiste kennis en vaardigheden beschikken, voor nu en in de toekomst. Dit doe je door het aanbieden van passende leer- en ontwikkelinterventies op een aantrekkelijke manier. Je werkt nauw samen met de L&D coördinator.

Als Learning & Development Specialist ontwerp je on- en offline lesmateriaal die na worden ontwikkeld voor onze Voortman Academy. Daarnaast ondersteun je de trainers met hun didactisch ontwerp van trainingen en werk je nauw samen met kennisdragers en trainers voor het ontwikkelen van lesmateriaal. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van leerinterventies voor interne medewerkers, maar ook voor het ontwikkelen van operator traingen. Één van de belangrijkste uitdagingen is het ontwikkelen en beheren van het materiaal in ons LMS systeem oZone. Jij zorgt ervoor dat het leer- en ontwikkelaanbod aansluit bij de behoeften en ontwikkeling van onze medewerkers.

• Ontwerpen en ontwikkelen van lesmaterialen voor de Voortman Academy;
• Ontwikkelen van e-learning modules en ander trainingsmateriaal in samenwerking met trainers, kennisdragers binnen de organisatie en externe partijen;
• Ondersteunen van de trainers met hun didactisch ontwerp van trainingen;
• Bepalen van leerinterventies en opzetten van opleidingsprogramma’s en trainingen;
• Ontwikkelen en beheren van het materiaal in ons LMS;
• Overbrengen van didactische kennis op onze interne trainers;
• Actieve samenwerking met opleidingsinstituten om kennisdeling te stimuleren;
• Evalueren en verbeteren van de bestaande online en klassikale opleidingen trainingen.

WAAROM WERKEN BIJ VOORTMAN

• 40 VAKANTIEDAGEN

• FLEXIBELE WERKTIJDEN

• GEZELLIGE ACTIVITEITEN

• DOORGROEI MOGELIJKHEDEN

WE BIEDEN

Voortman is een bedrijf waar iedereen voor elkaar klaar staat. Een bedrijf met een prettige werksfeer. We zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan de prestaties van elk van ons. We zijn een fanatiek, jong team en willen samen goed werk afleveren. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en hebben we als team aandacht voor elkaar. Daarnaast bieden we:

• Een goed salaris;
• Maar liefst 40 vakantiedagen;
• Flexibele werktijden;
• Iedere dag gratis fruit;
• Veel mogelijkheden om door te groeien en te ontwikkelen;
• Bruisende activiteiten – het hele jaar door!

WE ZOEKEN

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, op het gebied van HRM, Onderwijskunde of vergelijkbaar;
• Je hebt ervaring met het opzetten en ontwikkelen van leerinterventies en kennis van didactiek;
• Je hebt interesse in het opleiden van professionals in een technische omgeving;
• Je bent een ondernemend, enthousiast en weet van aanpakken;
• Onze dynamische omgeving vraagt om snel te kunnen schakelen en soms een stapje extra te zetten om zaken voor elkaar te krijgen;
• Een goede beheersing van de Engelse taal (zowel in woord als geschrift), in verband met het internationale karakter van onze organisatie.

WERKEN BIJ VOORTMAN STEEL MACHINERY

Ideeën werkelijkheid zien worden; dat klinkt zo mooi, maar het gebeurt bij Voortman Steel Machinery ook echt. En dan gaat het om grensverleggende ideeën. We maken de meest innovatieve staalbewerkingsmachines voor de staalbouw en plaatverwerkende industrie en bieden de meest complete service. En dat doen we voor klanten over de hele wereld. Samen met een klant het traject doorlopen om te komen tot een productielijn die naadloos is afgestemd op zijn proces. Hoe vaak we het ook doen; het is elke keer weer bijzonder en zorgt voor enorm veel voldoening.

Opmerking voor werving-, detachering- en selectiebureaus:
We begrijpen dat je voor deze interessante vacature ook kandidaten wilt zoeken of ze zelfs al beschikbaar hebt, maar we zoeken onze nieuwe collega’s liever zelf.