Locatie: Hengelo (Demmersweg 122, 7556BN)
Uren: 32-40
Opleiding: technische achtergrond of affiniteit met techniek
Wij zijn ervan overtuigd dat aangenaam werken, wonen en leven mensen gelukkiger maakt. Dit doen we door waarde toe te voegen aan vastgoed. Als gepassioneerde en gedreven regisseurs met een focus op slim verduurzamen, integraal beheer en centrale vastgoed sturing.
We leveren relevante kennis en kunde op het gebied van duurzaamheid, energie, geluid, veiligheid en onderhoud. Voor utiliteitsgebouwen, woningen en monumenten.
Wil jij hier graag onderdeel van uitmaken? Kom dan kennismaken!
Nibag is als pionier vanaf 2001 betrokken geweest bij het uitbrengen van energielabels voor woning- en utiliteitsbouw in Nederland. Op dit moment zijn we toonaangevend in Nederland. Je gaat vanuit onze vestiging in Hengelo aan de slag met mooie projecten voor grote opdrachtgevers binnen o.a. de corporatiesector en institutionele beleggers. Dit betekent dat een veelzijdigheid aan opdrachtgevers, projecten en panden voorbij komt.
Je ondersteunt een of meerdere projectleiders bij de uitvoering van EP-W projecten. Dit betekent dat je enerzijds taken overneemt van de projectleiders en je anderzijds bezighoudt met het invoeren van en adviseren over energielabels. Inspectiewerk kan voorkomen, maar de focus ligt op kantoorwerkzaamheden. Je wordt intern begeleid en binnen een aantal jaren groei je door naar een zelfstandig projectleider met eigen projecten.
Je start met het afstemmen van de benodigde informatie/communicatie met de klant en haar huurders. Vervolgens zet je deze werkzaamheden uit bij inspecteurs en adviseurs. Ook ben je verantwoordelijk voor het controleren van werkzaamheden van collega’s (kwaliteitsbewaking). Ook het opstellen van nieuwe, en het actualiseren van bestaande, energielabels in Vabi Assets Energie behoort tot jouw werkzaamheden. Daarnaast stel je maatwerkadviezen en scenarioberekeningen op.
Wij willen er toe doen. Een merkbaar verschil maken. Met elkaar en voor elkaar. We zijn ondernemend, veelzijdig en persoonlijk. We zijn trots op wat we doen en op de positieve impact die wij hebben op het geluk van mensen.
Aangenaam werken, wonen en leven vinden wij ook belangrijk voor onze collega’s. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden vinden wij daarom vanzelfsprekend. Daarnaast zijn wij een open, informele organisatie, waarbij humor op de werkvloer erg belangrijk is. Wij zijn geen familiebedrijf, maar zo voelt het wel.
Alle nieuwe collega’s krijgen bij Nibag een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Op je eerste werkdag word je door een collega ontvangen, die je tijdens jouw eerste weken wegwijs maakt binnen Nibag.
Dankzij ons bedrijfsgroeitraject heb je jouw persoonlijke ontwikkeling bij Nibag in eigen handen. Denk aan cursussen om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen of je verder te verdiepen in één van onze andere dienstlijnen.
Denk hierbij aan een marktconform salaris en een Nibag auto, maar ook een telefoon én computer/laptop van de zaak. Daarnaast krijg je een pensioensregeling en een winstdelingsregeling.
Ook naast je werk is er bij Nibag genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega’s zelf en de activiteiten zijn daarom ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zo is er jaarlijks een bedrijfsweekend met beide vestigingen.
Wil jij deel uitmaken van team Nibag? Mail dan je cv en motivatie naar werken@nibag.nl t.a.v. Semanur Boz. Je kunt haar ook telefonisch bereiken op: 06 10 03 35 90.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Andere carrièrekansen banen die je mogelijk interesseren
